一、依「公務人員退休資遣撫卹法」（以下簡稱退撫法）第9條及第73條規定，公務人員不符合退休或資遣條件而離職者，自離職生效日起10年內，得申請一次發還本人原繳付之退撫基金費用本息，但如果離職後轉任公、民營單位或私立學校服務，並辦理退休者，得至遲於年滿65歲之日起6個月內，向退撫基金管理機關申請發還本人撥繳之退撫基金費用本息。又依「公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法」（以下簡稱專戶制退撫法）第1條及第12條規定，112年7月1日以後初任公務人員不符合退休或資遣條件而離職，得由本人申請一次領回個人專戶內之退撫儲金；又其中任職未滿5年者，得申請暫不領取其退撫儲金，並至遲於年滿60歲之日，由退撫基金管理機關一次發還。
二、次依退撫法第15條規定，曾依法令發還退撫基金費用本息者，其再任公務人員時，不得繳回原已領取之退撫基金本息，又其依退撫法重行退休、資遣或辦理撫卹時，不再核發該段年資之退撫給與。至112年7月1日以後初任者，依專戶制退撫法第15條規定，已領退撫（離）給與而再任公務人員時，不得繳回已領之給與，又其重行退休、資遣時，應自再任之日起計算其任職年資。
三、復依退撫法第85條、第86條及專戶制退撫法第61條、第62條規定，如本人原繳付退撫基（儲）金年資已滿5年且未結清亦未辦理退休或資遣而離職，其年資得予保留或於轉任其他職域辦理退休時，得併計原公務人員年資成就請領月退休金條件，俟年滿65歲之日起6個月內，檢具書面證明文件，送原服務機關函轉審定機關審定年資及退休金。另依上開法規辦理屆齡或命令退休且任職未滿15年者，得併計未曾辦理退休（職、伍）、資遣或年資結算已請領退離給與之其他職域年資，成就請領月退休金條件。